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《HR變革與重生》高峰論壇 暨“第壹才團”創新招聘平臺V2.0版本發布會在深圳成功舉辦

發布時間:2017-09-26www.852612.tw

2017年922日,由深圳人力資源管理協會與深圳第壹才團聯合舉辦,以“HR變革與重生”為主題的人才高峰論壇圓滿落幕。此次高峰論壇吸引來自高科技和互聯網+行業的300余位人力資源負責人及企業負責人到場,在人力資源行業中引起了較大的反響。值得一提的是,此次論壇的主辦方第壹才團亮相并展示了全新的品牌形象,同時宣布第壹才團官網2.0版本正式上線,這也預示著一個全新的以直接人才推薦為特色的 “伯樂寶”招聘方式揚帆遠航!


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深圳市人力資源管理協會會長曾曉華、第壹才團CEO廖廓、世界500強企業正威集團副總裁文宏芳、清華商業模式研究中心副主任王葆青、達實智能首席人才官張芬等人力資源行業專家共同探討了人才經營之道,企業人才戰略等熱點話題,引發行業關注。


嘉賓觀點碰撞,HR必須走向業務并更加專業成為共識


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當下,社會環境和行業環境處于快速、深刻的變革當中,大企業的業務不斷擴張,中小企業規模持續快速增長,企業對人才的需求依舊十分旺盛。

第壹才團CEO廖廓女士在致辭中表示:“企業對人才的需求相應升級,人才分層和技能分層的需求相應增加。同時,由經濟結構調整帶來的人才結構調整,將加快人才流動頻率,人力服務的各類業務也會更加復雜,那么HR的自我增值以及使企業人力資本效益最大化的具體舉措將成為演講中的重點分享內容?!?/span>

廖廓女士繼續說到:第壹才團新版官網(www.852612.tw)2.0版本全新上線,更好的用戶體驗和更多的服務選擇,2.0版本新增求職者將簡歷委托給伯樂,讓伯樂為其找工作,以及新增求職者和伯樂之間的勾搭聊天功能,最重大的改變時第壹才團平臺上的伯樂(獵頭企業)是可以通過我們的平臺第一時間和客戶親密接觸提供精準服務,并且我們平臺還將為更多企業委托第壹才團提供專業的第三方監督、評估、篩選供應商等優質服務,相信此舉將對持續規范市場獵頭公司良莠不齊,服務標準難以持續化做出貢獻!

無論是企業還是個人,都可以做第壹才團伯樂,只要認識人才,有人才資源就可以在平臺上直接接單。另外,第壹才團全新推出“靈活用工”服務,新增定制招聘職位在線發布等功能,一鍵發布定制服務職位,讓專業伯樂為您推薦人才,新增企業專屬顧問功能,讓您招聘的路上更上順利,更多選擇機會!


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王葆青先生現場發表了主題為《“用交易替代管理”實踐探索》的演講。分享談到:“商業環境下,充分調動HR的積極性,肯定了HR的收入增長需求與職場升職需求,用交易取代管理,切實讓HR與其他員工都能得到利益。尊重人性,又要用交易的眼光看待,HR既可以溝通上下級,又猶如個體戶,讓HR成為老板和公司員工伙伴關系的管理者。

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  文宏芳老師則是講究從心出發,自覺約束管理,正德修身,以身作則地進行人事管理,展現了正威集團的用人之道。并結合自身豐富的個人經歷和擔任正威大學副校長的經驗,告訴HR們工作經驗可與學歷學識互為補充,在日?,嵥楣ぷ髦胁恢故枪ぷ?,常思考,發現機會,提高自己,同時給企業帶出有戰斗力的業務團隊。文總特別談到在正威集團有著不拘一格擇人才的風氣,在正威集團“學歷是紙牌、經歷是銅牌、能力是銀牌、脈力是金牌、思力是王牌、品力(品德)是天牌!”的個性化識人觀點,贏得滿場HR的廣泛認同!


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  此次《HR變革與重生》人才高峰論壇,通過主題演講、互動問答等多種形式為HR剖析企業人才管理、HR職能轉變等,拓寬更多企業管理方式與方法,促進現有的人力資源服務模式的效益,即更快、更精準和有效的為管理層和員工服務,促進了人力資源員工的素質能力和績效衡量能力,以確保企業在人力資本的投資能夠取得更大的回報!


標    簽:人力資源招聘

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